UGT Orange

Seguimos intentando que la empresa cambie de postura tras las amenazas de denuncia. Pero, de momento, parece que siguen en la postura de “si otros sindicatos nos amenazan con denunciar… adelante, como mucho me tocará pagar lo que iba a pagar, pero con suerte el juez nos puede dar la razón.” Judicializar tiene este riesgo, y hay que decirlo:

SENTENCIA TRIBUNAL SUPREMO – nº 597/2025, de 17 de junio de 2025 (rc 232/2023, ES:TS:2025:2995):
Los convenios colectivos «son normas temporales o de duración determinada», y el periodo de ultraactividad «no es confundible con la vigencia» pactada. Y es que «la ultraactividad que este precepto genera no es confundible con la vigencia a que se  refiere el artículo 84 del mismo cuerpo legal, referida al ámbito temporal pactado, y  añade que conclusión distinta supondría la «petrificación» de la estructura de la negociación colectiva y sería contraria a un sistema de libre negociación”.

Por otro lado, a falta de pocos días por entrar en vigor los nuevos importes de guardias, os hemos elaborado esta información para que gráficamente podáis ver el nuevo escenario AQUÍ: