UGT Orange -
Jul
31

COMUNICADO UGT: resultados H1, adelanto de variable y Releases

Comunicado Sindical UGT – resultados, adelanto variable, releases 310726

Jul
24

COMUNICADO UGT: elecciones y adelanto de variable

Comunicado Sindical UGT – Elecciones, bajas, adelanto variable 240726

Jul
17

COMUNICADO UGT: ayudas sociales, permiso por fallecimiento y coche subvencionado

Comunicado Sindical UGT – Ayudas sociales, fallecimiento, coche 170726

Jul
10

COMUNICADO UGT: despidos, plan de pensiones y ayudas

Comunicado Sindical UGT – Despidos, Pensiones y ayudas sociales 100726

Jul
3

COMUNICADO UGT: despidos, igualdad, ayudas y Orgullo

Comunicado Sindical UGT – Despidos, Igualdad, Ayudas Sociales 030726

Jun
26

COMUNICADO UGT: despidos, exceso de horas en verano y Orgullo

Comunicado Sindical UGT – Despidos, Horas verano, Orgullo 260626

Jun
19

COMUNICADO UGT: reunión con el CEO, elecciones y Orgullo

Comunicado Sindical UGT – Reu CEO, elecciones y Orgullo 190626

Jun
15

NUEVA SENTENCIA FIRME DEL SUPREMO

La Audiencia Nacional vuelve a rechazar todas las reclamaciones de USO y CCOO, y tampoco les reconocen los 8.000 euros que pedían por supuestas vulneraciones a su libertad sindical.

Una vez más, USO denunció a todos, incluido CCOO:

Por la representación letrada de Confederación Unión Sindical Obrera (USO), se  presentó demanda sobre tutela de derechos fundamentales de la que conoció la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional, y en la que tras exponer los hechos y motivos que estimó de aplicación terminó suplicando se dictara sentencia por la que:
«1. Se declare que la conducta del GRUPO MASORANGE y, en consecuencia, de todas y cada una de las empresas demandas, así como de las organizaciones sindicales UNIÓN GENERAL DE TRABAJADORES (UGT), FETICO y COMISIONES OBRERAS (CCOO), al excluir a la UNIÓN SINDICAL OBRERA (USO) de la “MESA DE DIÁLOGO Y NEGOCIACIÓN EN EL ÁMBITO DE EMPRESAS VINCULADAS DEL GRUPO MASORANGE”.

Después CCOO se adhirió para no seguir denunciado. Y ahora ambos vuelven a tener el enésimo varapalo judicial. Que se sepa, desde que iniciaron esta deriva, la justicia les ha tumbado todo:

1º Es incuestionable la existencia del Grupo Laboral con las empresas que se fijaron.

2º Otras empresas como Tiendas Propias, Plataformas… no cumplen los requisitos.

3º USO no cuestionó las empresas que formaban el Grupo Laboral, sólo que no tuviera una silla.

4º La representatividad, como dice la ley para la negociación colectiva, se determina según el número de delegados de cada sindicato en el Grupo Laboral, y no por proporcionalidad de plantilla.

5º El criterio legal que debe regir es tener como mínimo el 10% de representación en el conjunto.

F A L L O:
Por todo lo expuesto, en nombre del Rey y por la autoridad que le confiere la Constitución, esta Sala ha decidido :
1º.- Desestimar los recursos de casación ordinaria interpuestos en sendos escritos por la letrada doña XXXXXXXX, en nombre y representación de la Confederación Unión Sindical Obrera (USO) y por la letrada doña XXXXXXX, en nombre y representación de Comisiones Obreras (CCOO) contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional 26/2025, de 17 de febrero, procedimiento 339/2024

VER SENTENCIA COMPLETA:

https://www.poderjudicial.es/search/AN/openDocument/2c2290989a40fae7a0a8778d75e36f0d/20260611 

Jun
12

COMUNICADO UGT: acuerdo complementos, sentencia judicial y reunión con el CEO

Comunicado Sindical UGT – Complementos, Sentencia AN, Compra Orange 120626

Jun
9

ACUERDO PARA PAGAR LOS ATRASOS 2025 E INCLUIR EN CONVENIO RELEASES, AWAKENINGS Y TPs RETRIBUIDOS EN FINES DE SEMANA Y FESTIVOS

Podéis consultar el texto íntegro del acuerdo en el siguiente enlace:

ACUERDO RELEASES, AWAKENINGS, TPs y ATRASOS ORANGE

Tras el análisis de la propuesta final y el respaldo unánime del colectivo afectado que nos ha trasladado su punto de vista, UGT está en disposición de firmar este acuerdo por varios motivos:

.

  1. Porque así nos lo mandata el colectivo afectado.
  2. Porque se incluyen en convenio las particularidades de los colectivos que no estaban.
  3. Porque los importes incrementan lo que se venía percibiendo.
  4. Porque garantizamos el cobro de atrasos en todos los complementos 2025 en Orange.
  5. Porque garantizamos el cobro de atrasos en el plan de pensiones 2025 en Orange.
  6. Porque garantizamos el cobro de atrasos en ayudas sociales 2025 en Orange.
  7. Porque demostramos que el diálogo y la negociación consiguen resultados que un juicio no garantiza, ya que la Audiencia Nacional respecto a los atrasos en complementos y plan de pensiones en Orange en 2025, puede dar la razón a la empresa, es muy probable. Y aunque nos dieran la razón a las personas trabajadoras no conseguiríamos nada que no tengamos ya garantizado con este acuerdo. De hecho tendríamos menos, porque la acción social no fue denunciada.
  8. Porque todo esto se firma por todos los sindicatos presentes en un único documento.

UGT firma este acuerdo porque así lo demanda la plantilla, porque es bueno sin matices, y porque conseguimos el objetivo de recuperar los atrasos en Orange.