UGT Orange

La empresa aún no puede respondernos si se abrirá un nuevo plazo y nos proponen una reunión antes de finalizar el año, indicando que por temas presupuestarios no está siendo fácil dar el visto bueno a esta nueva ampliación. Sabéis que UGT ha venido defendiendo desde hace meses, desde Enero en concreto (VER), no sólo […]

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes: Boletín Diciembre UGT

Gran parte de la plantilla está condenada en la práctica a una congelación salarial a cambio de que quienes la tienen sea irrisoria. Ya avisamos cuando se planteó en 2010 el tope salarial, en 2014 el objetivo de EBITDA y en 2015 la prórroga del III Convenio, medidas que han ido limando progresivamente nuestros salarios. […]

PARA UGT LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO ES PRIORITARIA. POR ESTA RAZÓN, AUN TENIENDO MUCHAS NOVEDADES QUE CONTAROS EL PASADO VIERNES RESPECTO AL CALENDARIO, A LOS SALARIOS, A LAS PREJUBILACIONES … NO PODÍAMOS DESVIRTUAR LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO CON UNA BREVE RESEÑA “POR CUMPLIR” ESCONDIDA ENTRE UNA MARAÑA DE NOTICIAS. […]

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes: Boletín Noviembre UGT

MANIFIESTO CONJUNTO UGT-CCOO

La aprobación del texto del nuevo Código Europeo de Comunicaciones Electrónicas (en la práctica, la nueva normativa que sustituirá al caduco Paquete Telecom de 2002 y sus posteriores revisiones de 2009 y 2014) el pasado 3 de octubre en el Parlamento Europeo, supone un frenazo y marcha atrás a las aspiraciones regulatorias de confeccionar una […]

. Para poder planificar cuanto antes nuestras vacaciones y en aras de potenciar al máximo la conciliación de la vida laboral y personal, UGT ha entregado este mes de Octubre una propuesta de calendario laboral para 2018 que permitiría empezar la jornada de verano el 14 de junio y acabarla el 18 de septiembre, ajustando […]

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT Orange de este mes: Boletín Octubre UGT

Podéis ver más abajo el cuadro resumen y el acuerdo íntegro, pero tened en cuenta que se siguen negociando precios y condiciones que podrían mejorarlo. Les hemos trasladado que es la gran oportunidad para que la empresa de a este colectivo el salto de calidad que falta. Nuestra principal preocupación, aunque no única, era el […]