UGT Orange

Hoy se cumplen 125 años desde que Pablo Iglesias fundara nuestro sindicato, la UGT. A las 10’30 del 12 de agosto de 1888, 26 personas en el salón del Círculo Socialista de C/ Tallers, 29 (Barcelona) iniciaban el Primer Congreso Nacional Obrero.

Representaban a 44 sociedades de oficios con un objetivo: constituir la primera Organización Nacional para defender los derechos de los trabajadores. En octubre de ese año se constituye la primera Comisión Ejecutiva de la Unión General de Trabajadores de España   VER ACTA

20 años después Pablo Iglesias fue elegido diputado y se fundó otro sindicato, la CNT, llegando el 13 de Agosto de 1917, tras publicar Julián Besteiro un manifiesto contra el sistema caciquil de elecciones, a convocar una Huelga General por la que los dirigentes de UGTson condenados a cadena perpetua. Pero la ciudadanía, tras elegirles diputados mientras están condenados a cadena perpetua, consigue que sean puestos en libertad tras más de 2.000 detenciones y más de 100 trabajadores asesinados.

Con el estallido de la Guerra Civil en 1936 y toda la persecución que sufren los sindicalistas como uno de los colectivos a eliminar, UGT y CNT aprueban la unidad de acción. Pero al acabar la guerra todos los bienes de estos dos sindicatos son incautados por el régimen franquista y repartidos entre los afines al régimen.

UGT debe iniciar su actividad en el exilio de Francia y con el apoyo de la CIOSL mantiene su lucha para apoyar a todos los compañeros que estaban en España y que propiciaron a mediados de los 50 la aparición de otros movimientos sindicales como Comisiones Obreras.

En 1971 UGT elige a su ejecutiva con miembros clandestinos dentro de España y Nicolás Redondo asume esa responsabilidad lo que da lugar a que en 1973 se creé la Confederación Europea de Sindicatos gracias a UGT. Hasta 1978 no se produce la normalización definitiva.

125 años después, tras una guerra civil, tras el exilio, tras 40 años de dictadura, una transición … la UGT siempre ha estado ahí y lo seguiremos estando mientras contemos con el apoyo de los trabajadores y las trabajadoras.

Sin Sindicatos no hay convenios, ni derechos, ni trabajo digno.

Lamentablemente, tras haber solicitado varias veces desde UGT la convocatoria de esta comisión, la empresa ha vuelto a incumplir nuevamente lo firmado en Convenio Colectivo cuando además hay asuntos muy importantes que tratar.

Incluyendo el compromiso de la empresa de firmar en esta comisión la posibilidad de acumular en jornadas completas las reducciones de jornada por cuidado de menores con enfermedades graves. Tuvieron mucha prisa en anunciarlo pero a la hora de hacerlo efectivo no se dan la misma prisa.

¿Y los afectados? Parece que el interés de la empresa para comprometerse en las fechas que se hizo no se traduce en una firma lo antes posible en esta comisión.

Pero además se ha producido un hecho muy lamentable: ORANGE EXTERNALIZA A LOS GESTORES PERSONALES GGCC.

El pasado mes de Junio la empresa comunicó a la representación legal de los trabajadores de Orange su intención de prescindir de esta unidad.
Desde UGT quisimos saber las causas que justificaban esta decisión tan radical, máxime cuando los afectados habían sido reconocidos por la propia Compañía en los últimos tiempos. Si así tratan a quienes reconocen públicamente tenemos claro que de esta Dirección podemos esperar cualquier cosa.

La Compañía alega que las demandas de los clientes no pueden ser satisfechas por Orange tal y como se desarrolla la actividad en este equipo. Les pedimos buscar fórmulas para adaptarlo, mirando jornadas, disponibilidades, sistemas, etc… pero no ha habido la más mínima intención.
La indignación de este colectivo es evidente y desde UGT no podemos entender que no se haya hecho ni el más mínimo esfuerzo de adaptación. No se ha dado ninguna oportunidad. Para nosotros es evidente que Orange quería eliminar este grupo por una cuestión de costes.

Ya denunciamos esta situación hace meses, avisamos a la empresa, pero decían que no había nada. En lugar de trabajar estos meses en buscar soluciones han preferido prescindir de ellos.
La empresa no ha querido dar marcha atrás y desde la Representación Legal de los Trabajadores sólo hemos podido mejorar las condiciones en las que estas personas salen de Orange.
Con esta decisión perdemos todos. Obviamente los afectados, pero también los clientes que ya no tendrán a personal de Orange como sus gestores. Y la propia Compañía, cuando las empresas sepan que Orange precariza la gestión personalizada de las GGCC.
Nuestros propios comerciales usaban este “plus” de calidad para captar y mantener a grandes empresas, pero ahora ¿qué les dirán? “Vuestro gestor es una contrata”, “Vuestros datos confidenciales y de vuestros clientes ya no estarán sólo dentro de Orange , terceros los gestionarán”. Con esta decisión Orange lanza un mensaje claro de cual es su estrategia en el mercado español: perfil bajo, sin ambición, y sabemos por experiencia que eso repercute en el empleo.

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Julio UGT

Os adjuntamos el comunicado conjunto que UGT y CCOO han elaborado en el seno del Comité de Empresa de Madrid valorando la decisión de la empresa de externalizar a casi 40 compañeros y compañeras que conformaban el grupo de Gestores Personales Grandes Cuentas.

Comunicado conjunto Comite Empresa Madrid

Damos por cerrado el plazo de recepción de solicitudes para este curso por lo que en breves fechas nos pondremos en contacto con las personas seleccionadas para informar de las fechas, horarios, temas …

Debido a la alta demanda para realizarlo lo daremos en varios grupos por lo que quienes no entren en este primer grupo podrán participar en los siguientes, de los cuales os informaremos.

Recordaros que estos cursos que impartimos son gratuitos, el material lo facilitaremos desde UGT, y que se realiza fuera del horario de trabajo aprovechando el tiempo de comida.

Nuestra intención es complementar la formación que da la empresa y nuestro propio sindicato con cursos no habituales pero que van enfocados fundamentalmente al enriquecimiento personal.

El pasado 26 de Junio la Sección Sindical de UGT en Orange se reunió en el seno del grupo de trabajo encargado de impulsar el teletrabajo en la empresa.

La empresa nos ha trasladado los datos al finalizar el piloto programado con un índice de satisfacción inmejorable. Tanto las personas que están teletrabajando como sus responsables están muy satisfechos.
Esto va a permitir que podamos trabajar en la posibilidad de ampliación tanto del esquema (para dar la opción de poder teletrabajar en días completos y no sólo algunas horas en algunos días) como de los colectivos (no habilitarlo sólo para reducciones de jornada por guarda legal y explorar su ampliación a los territorios y con representación da las áreas).

Tras el verano intentaremos concretar todos estos puntos para dar un paso más en el camino de conseguir en Orange otras modalidades de trabajo reclamadas por todos vosotros y vosotras.

El pasado 20 de Junio se reunió la Comisión Comercial. Desde la Sección Sindical de UGT en Orange trasladamos varios puntos que creemos deben afrontarse para mejorar la productividad de los comerciales y, por tanto, las cifras del área.

Uno de los puntos que trasladó UGT fue el de los cortes en el adelanto del variable. Quisimos conocer la respuesta de la empresa a los criterios que siguen los jefes para cortar el adelanto a un comercial indicando que es por resultados, pero no especifican en ningún momento cuáles son.
También quisimos saber qué consiguen los responsables aplicando esta medida ya que se está produciendo una fuerte desmotivación que crece más y más, sin resultados para la empresa.
Quisimos saber de donde partía la orden pero sin resultado, la empresa toma nota de esta problemática para verificar qué está pasando y nos informarán.

Sobre los movimientos a Ulises desde UGT quisimos conocer fecha concreta y la motivación, comentando la empresa que ya informará el área a las personas afectadas y que es por pura organización interna. Sobre plazas de parking nos dijeron que se está estudiando.

Trasladamos desde UGT las quejas que nos han llegado sobre las certificaciones en Oficina Plus y cómo se utilizan malos modos por parte de la empresa en algo que dista mucho de ser una certificación convirtiéndose en un examen de habilidades comerciales, algo que no compartimos.

Volvemos a trasladar la posibilidad de tener telemarketing para concertar y optimizar las visitas.

Finalmente, sobre objetivos denunciamos los continuos cambios en los pesos, fundamentalmente en Developer, algo que es profundamente injusto ya que cambia las reglas de juego en mitad del partido. Además se marcan KPIs de Hunter a los Developer de manera injustificada.
Lanzamos una propuesta de ir perfilando un futuro con objetivos anuales en línea con el cierre natural de las operaciones con las GGCC.

De todos estos puntos trasladados por UGT la empresa toma nota para su estudio.

En apenas un mes se han producido al menos 7 despidos en Orange.
La empresa reconoce de manera sistemática la improcedencia de los despidos. Creemos que una empresa como la nuestra debe hacer un esfuerzo por, al menos, plantear otras alternativas. Máxime con el nivel de paro que tenemos, donde despedir es condenar a la exclusión, y lo saben.

Los 5 despidos de Marca y Comunicación el 14 de Junio alegando en todos una disminución del rendimiento son inaceptables. Sabemos que los responsables no despiden sin el beneplácito de la Dirección, pero ¿qué pasa con esos responsables? ¿Se dan cuenta de golpe que 5 personas no rinden lo suficiente? ¿Qué pueden pensar de sus responsables esos trabajadores despedidos, y los que se quedan? Esos responsables ejecutan los despidos con el visto bueno de la dirección.

Con la idea de abrir una vía de diálogo para replantear en Orange esta situación, desde UGT propusimos en la Comisión de Interpretación y Empleo de Abril a toda la representación social y empresarial una alternativa para establecer planes de acción previos a los despidos, fomentando la movilidad y dando oportunidades reales de adaptación en los casos que realmente se demuestre un bajo rendimiento por parte del trabajador.

No pretendemos con esta alternativa que la empresa diga si o no. Pretendemos trasladar nuestra visión para que el resto pueda aportar también la suya, y de manera dialogada intentemos llegar a puntos de encuentro para parar la situación actual (notificación sin previo aviso ni oportunidades de que estás despedido y reconocimiento posterior de la improcedencia del hecho).
En una empresa en la que tenemos buenas condiciones y beneficios, conseguidos a base de diálogo, parece increíble que no podamos sentarnos para tratar de verdad algo tan importante.
Tenemos la esperanza de que este gesto de UGT sea ese pequeño empujón que permita cambiar las cosas y que entre todos podamos lograr avances reales en esta materia. Es necesario.

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Junio UGT

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange hemos impartido durante 2013 un curso sobre Gestión Financiera que finalizó en Abril y que dado el resultado y las opiniones y valoraciones de los participantes nos ha animado a continuar en esa línea.

Tras recoger las ideas de los participantes y de muchas personas que sin participar nos trasladaron sus ideas, hemos creído necesario preparar una formación en todo lo concerniente a derechos y deberes de todos nosotros y nosotras como trabajadores: Convenio Colectivo, Plan de Igualdad, Permisos, cómo resolver conflictos, a quién acudir, cómo enfrentarse a una situación complicada …

Ante el inminente comienzo de la jornada intensiva no empezaremos a impartirlo hasta su finalización tras el verano por lo que nos centraremos en estos meses en preparar grupos y planificarlo con el mismo formato: fuera de horario laboral (unos 45 minutos del tiempo de comida), unos 3 días por semana, en unas 3 semanas diferentes, en la sala de UGT , con recursos propios.

Por tanto, cualquier persona interesada en participar en esta formación puede solicitarlo a través de nuestro correo electrónico ugt.seccionsindical@orange.com Asunto: CURSO UGT

En los próximos boletines lanzaremos recordatorios y os iremos ampliando información.