El 1º de Mayo, Día Internacional del Trabajo, se celebra en un contexto caracterizado por la convicción ciudadana sobre el incuestionable fracaso de las políticas económicas desarrolladas por la Unión Europea y por los gobiernos nacionales para hacer frente a la crisis económica.

Europa pierde sus señas de identidad, en un contexto mundial de aplazamientos e incumplimientos de los objetivos de lucha contra la pobreza, el hambre en el mundo, y el desarrollo justo de las comunidades, particularmente en África y en otros países y regiones del mundo asoladas por la negación de los derechos ciudadanos, sociales, económicos y culturales básicos, y en medio de conflictos y disputas bélicas que permanecen año tras año y que son prueba evidente del olvido y desinterés de los países del primer mundo por impulsar la distribución equitativa de los bienes y recursos.

El Día internacional del Trabajo, UGT y CCOO, hacen un llamamiento a la defensa de la democracia, y a su profundización, y a la exigencia de transparencia en el desarrollo de los poderes públicos, y ratifica su apoyo a la Cumbre Social, y las reivindicaciones ciudadanas que tienen cabida en este foro.

AMPLIAR INFORMACIÓN

MANIFIESTO

Esta mañana se ha constituido la mesa electoral central y las mesas auxiliares y se ha fijado un calendario electoral que finalizará el 14 de Mayo con la votación.

Estamos, por tanto, ante el inicio de un proceso electoral para la renovación del Comité de Empresa de Madrid y para el cual queremos contar con todos los trabajadores y trabajadoras que quieran aportar sus ideas, su implicación, su espíritu crítico y formar parte de la candidatura que UGT presentará para el futuro Comité de Empresa.

El calendario para este proceso es el siguiente:

– Constitución de la mesa central y de las auxiliares de votación en cada edificio:           9 de Abril

– Exposición de los Censos:                                                                                                          9-12 Abril

– Reclamaciones a los Censos:                                                                                                  15 de Abril

– Resolución de las reclamaciones y publicación del censo definitivo:                              16 de Abril

– Presentación de Candidaturas:                                                                                         17-26 de Abril

– Proclamación de Candidaturas Provisionales:                                                                29-30 de Abril

– Reclamaciones a las Candidaturas:                                                                                         6 de Mayo

– Proclamación de Candidaturas definitivas:                                                                            7 de Mayo

– Campaña electoral:                                                                                                                  8-12 de Mayo

– Jornada de Reflexión:                                                                                                                  13 de Mayo

Jornada electoral: 14 de Mayo de 9 a 17h

Os animamos a que os suméis a nuestra candidatura, es necesario que en el Comité de Empresa estemos personas implicadas, que además de trabajar en nuestro puesto podamos, todos juntos, cambiar cosas que hasta ahora, aunque hemos querido hacerlo, no hemos podido por no tener la mayoría suficiente. Os necesitamos para conseguir estos retos pendientes.

Si quieres acompañarnos en esta nueva etapa no lo dudes, contacta con cualquier delegado de UGT, llamando a los teléfonos 675756798 / 656162125 o a través de ugt.seccionsindical@orange.com

Pero más importante aún que todo esto es que participéis en este proceso, que estéis atentos a los mensajes que os haremos llegar, a los logros conseguidos, a cómo han cambiado las cosas en estos últimos años con la presencia de UGT y lo que podrían llegar cambiar si la situación da un giro, y sobre todo, a que ejerzáis vuestro derecho al voto el 14 de Mayo para que elijamos a quienes queremos que nos representen y para que la propia empresa sepa que los trabajadores y trabajadoras de Orange se implican y participan.

Se acaban de cumplir 4 años desde el último proceso electoral en Orange Madrid y ya a finales del año pasado UGT propuso al resto del Comité  preparar el proceso de renovación de manera conjunta.

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange consideramos que los mandatos de los delegados y delegadas deben renovarse lo antes posible en aras de la transparencia y la salud democrática, y por ello en diciembre pasado UGT tomó la iniciativa y contactamos con el otro sindicato presente en el Comité de Empresa para intentar promover las elecciones de manera conjunta. La respuesta fue positiva y nos emplazamos tras las Navidades para debatir sobre posibles fechas y acciones.

En UGT pensamos que Abril era el mejor mes para realizar la votación pero antepusimos el acuerdo conjunto a nuestra idea inicial. El 6 de marzo se realizó el preaviso de elecciones conjunto para poder constituir la mesa electoral mañana 9 de Abril, momento en el cual podremos tener confirmado un calendario que respete todos los plazos legales y que permitan en Mayo renovar el Comité de Empresa de Madrid. Además desde UGT propusimos una comunicación conjunta para informar de este proceso tras constituir mañana la mesa electoral y en breve la recibiréis.

Un proceso electoral determina el devenir de las Relaciones Laborales entre trabajadores y empresa durante 4 años y es fundamental que todos y todas participéis en este proceso, libremente, pero conscientes de que es vuestro derecho y que el resultado final, el que entre todos elijamos, conformará el futuro Comité, vuestros representantes, y que las cosas puedan cambiar y no sigamos como hasta ahora.

Quienes nos implicamos activamente en UGT trabajaremos las próximas semanas para, en primer lugar, concienciar de la importancia de participar en estas elecciones. Es por ello que desde este momento queremos invitaros a formar parte de nuestra candidatura, de una manera activa, con espíritu crítico que nos haga avanzar.

Queremos contar con vosotros porque os necesitamos.

Si quieres participar en este proceso, si quieres unirte al proyecto de UGT, contacta con nuestra sección sindical en ugt.seccionsindical@orange.com
Tenemos la oportunidad de elegir y decidir, para no seguir igual, os animamos a ello.

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Marzo UGT

Tras las propuestas sindicales realizadas por la RLT a la empresa se han fijado definitivamente los horarios laborales para 2013 así como la jornada de verano y otros detalles que os pasamos a concretar.

Para este año 2013 la jornada de verano se iniciará el 11 de Junio y finalizará el 18 de Septiembre, ambos incluidos.

Las propuestas presentadas a la empresa fueron diversas y a modo de ejemplo os comentamos que en alguna de las opciones se proponía empezar en Lunes en lugar de en Martes.

Con esta propuesta teníamos que ajustar horas para cuadrar las 1740 de convenio y se ha completado con un día más de libre disposición y saliendo a las 15h el día 30 de Diciembre.

Recordad que por convenio tenemos 2 días de libre disposición además de dos festrivos de empresa el 24 y el 31 de Diciembre.

Para consultar el resto de información sobre horarios laborales podéis visitar: https://viveorange.orange.es/tu-trabajo/horarios-laborales/

Este mes de Marzo se han producido varios despidos en Operaciones, Sistemas, Empresas, DNF. No podemos quedarnos en declaraciones complacientes diciendo que esto no puede seguir así, que es una vergüenza …

Desde UGT denunciamos y denunciaremos SIEMPRE todos los despidos.

Están despidiendo a personas implicadas, que han participado como embajadores, en solidarios Orange, en el coro … y que cuando se han quejado de sus jefes a la empresa les han despedido.

Desde la Sección Sindical de UGT en Orange hemos planteado alternativas al despido,  que la empresa no se acoja al despido libre, hemos propuesto introducir en Convenio fórmulas que permitan dar pasos previos, que la empresa justifique sus argumentos, planes de acción para ayudar a los trabajadores, vacantes internas, etc … Pero no tuvimos el apoyo necesario en su día, fuimos el único sindicato que apostó por ello, y ahora estamos sufriendo las consecuencias.

Seguiremos insistiendo en estas alternativas, intentaremos convencer al resto de interlocutores de la necesidad de avanzar en esta línea, pero si las cosas no cambian seguiremos igual.

El pasado 7 de Marzo UGT solicitó formalmente a la empresa la convocatoria de la Comisión de Interpretación y Empleo previendo lo que podría ocurrir ya que no se puede actuar a posteriori cuando los afectados están en la calle, en UGT no actuamos así.

Pero semanas después la empresa sigue sin mostrar voluntad de acuerdo INCUMPLIENDO EL CONVENIO COLECTIVO EN SU ARTICULO 3.3 de reunirse al menos 1 vez al trimestre.

Como todos los años UGT Madrid y Demanda Joven han lanzado la oferta de Campamento de Verano a Cudillero. Son dos semanas en Julio por 494€ que incluyen pensión completa, material, actividades, uso de instalaciones, monitores titulados, transporte …

Toda la información la tenéis disponible en los siguientes enlaces:

– Publicidad del Campamento.

– Descripción del Campamento.

– Hoja de inscripción.

– Autorización de menores.

– Normas de funcionamiento.

Os recordamos que el plazo de solicitud de ayudas sanitarias correspondiente a facturas del pasado 2012 se ha abierto el 8 de Marzo y finalizará el 8 de Abril.

Las ayudas se refieren a las especialidades de oftalmología, audición, odontología y aparato locomotor y, como decimos, compensarán los gastos del año 2012.

No demoréis la entrega de la documentación y el envío de la solicitud para evitar problemas con los plazos.

El formulario de solicitud lo podéis rellenar AQUI.

Igualmente, os recomendamos que leais con atención las BASES DE LA CONVOCATORIA.

El deterioro de la situación económica, política y social en Europa y en España en particular, ha ido en aumento, hasta alcanzar niveles insoportables para la mayoría de la ciudadanía. Los datos del paro aparecidos recientemente expresan el fracaso de las políticas de austeridad que se vienen aplicando por los sucesivos gobiernos desde mayo de 2010.

Es el fracaso de las reformas laborales que se han impuesto y de las políticas de devaluación interna aplicadas han generalizado un empobrecimiento de la mayoría de la sociedad, lo único que han conseguido es deteriorar todavía más el consumo y, por tanto, la actividad económica.

La situación es socialmente insostenible, insoportable y únicamente puede enfrentarse con alguna posibilidad de éxito si se cambia radicalmente la política económica, orientándola a la creación de empleo y si se reconstruyen las redes de protección para atender a las personas y familias que sufren los efectos de la crisis y de las políticas que se están aplicando.

El principal problema que tiene en estos momentos nuestro país es el desempleo. Los seis millones de desempleados, los dos millones de personas que no reciben prestación alguna y el 1,8 millones de hogares con todos sus miembros en desempleo dibujan una sociedad desvertebrada y con serios riesgos de exclusión social.

Por todo ello, las Comisiones Ejecutivas Confederales de UGT y CCOO hemos acordado, dentro del marzo de las movilizaciones previstas por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) convocar una jornada de manifestaciones para el próximo 10 de marzo de 2013. En Madrid será a las 12h entre Neptuno y Sol.