UGT Orange

Este mes de Septiembre hemos conocido los datos de consecución de objetivos tanto individuales como de Compañía y de cada Área del 1H2012. Hemos recibido muchas consultas en la Sección Sindical de UGT en Orange pero la práctica totalidad de ellas estaban centradas en los mismos puntos por lo que hemos creído necesario hacer una valoración.
En una situación en la que la consecución de objetivos en Orange es alta y los individuales superan en media el 100% choca sobremanera que algunas áreas estén tan alejadas, algunas de ellas se repiten cada semestre. Como representantes de los trabajadores y las trabajadoras en Orange no podemos quedarnos con la buena noticia que supone tener unos objetivos de compañía por encima del 100% sino que tenemos la responsabilidad de saber por qué algunas áreas de manera constante no consiguen alcanzar los objetivos que se marcan.
Para UGT existe un problema claro en áreas que sistemáticamente no son capaces de dimensionar correctamente los objetivos que se marcan, tornándose en inalcanzables. La responsabilidad es de la dirección de cada área por comprometerse a alcanzar cifras que saben no podrán alcanzar pero que quedan muy bien en el papel y en los Comités, sin embargo no vemos que asuman responsabilidades de su gestión y tampoco vemos que se les exija.

Lamentamos profundamente que, aunque todos comentan y comparten los resultados de sus áreas y esta información es conocida por muchos, la empresa no haya querido distribuir nuestro comunicado en el que os informábamos de todos los datos para que en un ejercicio de transparencia todos y todas sepamos en Orange como está cada área. ¿Qué temor hay a que la información se comparta con todas las personas que formamos Orange? ¿No somos uno?
Añadir por último que no es de recibo censurar esta información, máxime cuando antes de ser comunicada a la representación de los trabajadores se filtrara a algunas personas.

Ya os informamos en boletines anteriores que la Sección Sindical de UGT en Orange, viene pidiendo a la empresa una reunión entre la Directora de RRHH y el conjunto de la representación sindical para tratar la lacra de los despidos que se ejecutan en nuestra empresa ya que pensamos que en un tema de tanta importancia debemos estar sentados en la misma mesa todos los agentes implicados.

La empresa nos convocó a una reunión el pasado 26 de Septiembre y volvimos a expresar nuestra postura. Es injustificable que RRHH no se quiera reunir con ambos sindicatos y bajo nuestro punto de vista esto demuestra un escaso interés dialogante y, por tanto, escaso interés por llegar a acuerdos en esta materia.
El mensaje que nos trasladaron fue que no tienen previsto en estos momentos realizar despidos pero sin concretar tiempos ni comprometerse a nada. Una ambigüedad preocupante y una sensación de poco compromiso en este sentido.

Tuvimos por tanto que realizar una pregunta muy clara: ¿La disposición de la empresa es mantener el “statu quo” de Agosto (sin despidos) o volver por ejemplo al de Mayo (despidos cuando se propongan desde las áreas)?
La respuesta también fue clara: Mayo.
Y desde UGT decimos: QUEREMOS UN ACUERDO DE ESTABILIDAD EN ESTA MATERIA.

Por tanto estamos en una situación que sin tener despidos encima de la mesa la puerta de RRHH está abierta de par en par para recibir esas solicitudes de las áreas que están basadas en la política de ciertos jefes de quitarse de encima a quien no le cae bien o no hacen lo que quieren.
Además, hasta hace pocas fechas había dudas tras la reforma laboral de Febrero de si reconociendo la improcedencia de un despido en el mismo acto y dando en ese momento la indemnización podría tener consecuencias negativas fiscales para la persona despedida. Ahora está claro, no se reconocerá la improcedencia sin pasar antes por el acto de conciliación. Esto supone más retraso y dificultades para quienes son despedidos por Orange después de darles la patada.

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Septiembre UGT

La situación económica y social en nuestro país empeora por momentos. Las autoridades políticas y financieras de la Unión Europea han colocado una soga al cuello de España y el Gobierno de Rajoy lo lleva al límite, hasta hundirnos aún más en la recesión y acabar con el Estado social y el derecho laboral construido en los últimos años.

Amplios sectores de la ciudadanía, no sólo los sindicatos, empiezan a decir BASTA.
Nunca un Gobierno de la democracia transmitió tanta sensación de insolvencia, conducta errática y nula credibilidad como el de Mariano Rajoy. El presidente se esconde, la mayoría de los ministros da palos de ciego y algunos de ellos, con sus comentarios, precipitan su programa contra el Estado y los servicios públicos en la misma medida que se acrecienta su impopularidad.
El Partido Popular ganó las elecciones con un programa y gobierna con otro. El Gobierno de Rajoy gobierna, por tanto, en descarado fraude democrático y su legitimidad empieza a resquebrajarse. Nadie puede gobernar impunemente contra los intereses de la inmensa mayoría de la sociedad.

Desde el pasado 21 de diciembre de 2011 el nuevo Gobierno:

• Ha demolido toda la arquitectura del derecho laboral.
• Hace la vida más difícil a las personas en paro.
• Empobrece la vida de la inmensa mayoría de asalariados y pensionistas.
• Se muestra hostil con la inmigración.
• Niega el presente y el futuro a los jóvenes.
• Ningunea la investigación y la ciencia.
• Abandona a las personas dependientes y a quienes les atienden.
• Arrincona la cultura.
• Deteriora los servicios públicos, la educación, la sanidad.
• Persiguea colectivos de representación ciudadana, incluidos sindicatos.
• Se obsesiona con el déficit y olvida la inversión pública y el empleo.
• Impone una política fiscal injusta.
• Camina inexorablemente hacia los 6 millones de parados.

Y ENTONCES ¿QUIEN SE LIBRA DE TANTO ATROPELLO?
La gran empresa, las rentas más altas, el sistema financiero.
TODO ELLO A CAMBIO DE NADA
No logra la confianza de los mercados financieros y dirigentes de la UE. Solo recibe humillación y desprecio.
ASÍ NO SE PUEDE SEGUIR
Crece el descontento social.  El 25 de julio se celebró la Cumbre Social para constituir una unidad de acción de sindicatos, organizaciones, asociaciones y colectivos de perfil diverso en defensa de los derechos y del modelo de país que este gobierno está haciendo añicos. Este sábado 15 de septiembre una MARCHA A MADRID desde todos los rincones del país, llevará a la capital a centenares de miles de personas en un gran acto que nadie, ni siquiera el Gobierno podrá ignorar.
Emplazamos al Gobierno a que convoque un REFERÉNDUM y someta sus recortes a la opinión de la ciudadanía. Si el Ejecutivo no lo hace, seremos las organizaciones participantes en la Cumbre Social las que organicemos y convoquemos una consulta popular. Su resultado determinará la posición a tomar, y si finalmente el Gobierno sigue dando la espalda a la ciudadanía, habrá llegado el momento de una gran acción general y de nuevas elecciones generales.

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletín Agosto UGT

Orange demuestra con datos, informes, entrevistas que durante esta crisis tiene unos resultados que hacen incomprensible los despidos continuos, injustificados e improcedentes que sufrimos.

Nos negamos a aceptarlo y en plena negociación de Convenio sólo UGT propuso que no se aplicaran los artículos del Estatuto de los Trabajadores que permiten el despido libre en este país. Lo propusimos por principios y porque los resultados de la empresa no justificaban esas prácticas.

Desde UGT hemos tenido que escuchar que en una empresa como esta es normal que se despida!!!

NO. NO ES NORMAL. ES INMORAL. Y se nos debería caer la cara de vergüenza cuando en empresas de nuestro sector con más plantilla tienen peores resultados pero son capaces de buscar fórmulas para no mandar a la calle con casi 6 millones de parados, una crisis de caballo y un país intervenido de facto a personas que contribuyen a que Orange crezca.

Vemos que no importa que se repitan patrones que en Francia han dado lugar a una tragedia.

Lo hemos dicho en diferentes foros, nos lo habéis oído decir: este sindicato, UGT, renunciaría a cualquier gratificación extraordinaria para que nadie fuera despedido.

Vemos continuamente en las noticias que la situación se agrava, que hay personas que se quedan sin prestaciones, que hay quien ni tiene para comer y debe irse con sus hijos a la caridad. Pues bien, Orange se empeña en poner su granito de arena, así de claro y de duro.

La Sección Sindical de UGT en Orange solicitó a la empresa el pasado 25 de Junio una reunión con la Dirección de RRHH para frenar esta situación. Pero solicitamos que dicha reunión no fuera sólo con UGT y que se notificara a la otra fuerza sindical.

Consideramos que en un tema como este sólo la unidad de acción puede dar resultados ya que hasta ahora sólo hemos tenido despidos. Es por ello que informamos en la reunión del Comité de Empresa de Madrid del 27 de Junio al resto de la representación sindical de esta decisión para ir a una reunión conjuntamente y del por qué debemos ir de la mano. Incluso les propusimos hacer acciones conjuntas, más allá de plantarnos en la puerta con pitos. Pensamos que esta postura sería bien recibida por el resto de la representación sindical, pero aún estamos esperando una respuesta.

El viernes 29 de Junio la empresa acepta reunirse e insistimos en que se convoque al resto de la representación sindical, aunque no lo ven conveniente. Lo que trasladan es que se paralizan de momento los despidos, algo que confirman otras fuerzas sindicales con fecha 23 de Julio, aunque lamentamos decir que el 26 de Julio hubo otro despido. ¿Qué significa que se paralizan de momento? UGT no ve esto como una buena noticia, sólo cabe un cambio de política en RRHH.

Coincidimos con lo que muchos de vosotros y vosotras nos habéis trasladado: debemos estar unidos, es lamentable aprovechar un tema como este para sacar réditos, no vale con un DE MOMENTO aunque algunos se conformen. Lo que quereis ver es unidad. Así se lo hemos pedido a la empresa, así lo planteamos al resto del Comité en Junio y así se lo volvemos a ofrecer.

El pasado 25 de Julio se celebró la primera Cumbre Social en la que participaron todos los colectivos sociales de nuestro país afectados por los graves recortes que el actual Gobierno está aplicando al conjunto de la población.

Las únicas medidas aplicadas por este Gobierno que pretende sacarnos de la crisis se centran en recortar gastos mediante el desmantelamiento de la sanidad y educación públicas y en aumentar los ingresos subiendo el IVA, aumentando tasas universitarias, repago de medicamentos incluyendo pensionistas, gravando el IRPF en las nóminas … pero eso sí, perdonando a los defraudadores con amnistía fiscal de por medio.

Y nada de esto lo presentaron en su programa electoral, ni por asomo, han estafado a este país y ahora quieren acabar con todo. Como resultado casi 6 millones de parados, el 25% de la población activa. Algo nunca visto.

Todo esto ha motivado la celebración de esta cumbre, y de las que vendrán, de la cual podéis ver la siguiente                         DECLARACIÓN

No vamos a parar, sobran los motivos, nos proponemos como objetivo que el Gobierno convoque un referéndum para que la ciudadanía se pronuncie. Si no lo hace las organizaciones de esta Cumbre Social convocaremos una Consulta Popular para que la población pueda expresarse y actuar en consecuencia.

Por ello el próximo 15 de Septiembre hemos convocado una gran marcha a Madrid por las siquientes                                      RAZONES

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Julio UGT