Un nuevo Convenio Colectivo es algo que empieza a trabajarse desde el mismo momento en el que se firma el anterior. Desde que en el verano de 2010   la Empresa, UGT y CCOO firmáramos el actual Convenio con vigencia hasta el 31 de Diciembre de este año, nuestra Sección Sindical ha venido realizando un trabajo continuo de preparación para afrontar la futura negociación.

No sólo recogiendo ideas sino también qué puntos pudieron mejorarse, qué aspectos deben tener otro enfoque, que nuevos elementos debemos introducir.

Pero desde la Sección Sindical de UGT en Orange no queremos limitarnos a esto diciendo lo que la plantilla de Orange necesita, sino preguntar directamente a la plantilla, a vosotros y vosotras, que cosas debemos tratar de conseguir y ver si estamos alineados con vuestras necesidades e inquietudes.

Por ello vamos a preparar en estos meses encuentros en cada edificio para que nos enumeréis vuestras ideas. No se trata de reuniones que impliquen dedicar un tiempo de debate, sino de que podáis acercaros para indicarnos muy brevemente los puntos que consideréis prioritarios y así tener una muestra significativa de lo más demandado para empezar a trabajar en una propuesta. En UGT tenemos claro que un Convenio no se prepara de un día para otro, llevamos tiempo trabajando y, también con tiempo suficiente, queremos recoger vuestras aportaciones.

Pero mientras preparamos esos encuentros podéis acercaros desde hoy mismo a nuestro local sindical situado en la Sala San Marino (Edificio 8 planta 0 – La Finca) para que nos hagáis llegar vuestras aportaciones.

El Convenio es cosa de todos: PARTICIPAR ES PROPONER, PROPONER ES MEJORAR.

Mañana día 11 no tendremos que venir a trabajar de tarde y así será hasta el próximo 19 de Septiembre, día en el cual volveremos a trabajar por la tarde.

La ampliación de la jornada de verano a 3 meses es uno de los grandes avances conseguidos en el II Convenio y de los más valorados por todos vosotros y vosotras.

Revisad el horario de lanzaderas durante estas fechas y recordad que no recibiremos cheques de comida correspondientes a estos periodos ya que sólo se dan cuando nuestra jornada incluye horario de comida. Por tanto, si en algún caso se impone la necesidad de trabajar de tarde deben proporcionar cheques.

LANZADERAS LA FINCA EN VERANO: no olvidéis consultar los nuevos horarios de lanzadera, incluyendo la del parking de La Finca, en el siguiente ENLACE

Tras la jornada electoral del pasado 14 de Mayo dónde UGT obtuvo 7 delegados y delegadas, el 22 de Mayo  se constituyó el nuevo Comité de Empresa donde se aprobó el nuevo reglamento y donde se propusieron los 3 miembros a la Comisión Permanente.

En dicha constitución los delegados y delegadas de UGT apoyamos todos los nombramientos propuestos a Presidente, Secretaria y Vocal del Comité. Estos 3 miembros de CCOO y UGT conforman la Comisión Permanente del Comité y han tenido el respaldo unánime de UGT.

Esto quiere decir que además de ser el Comité con mayor respaldo en las urnas cuenta además con el respaldo unánime de los miembros de UGT a dichos nombramientos.

Los delegados y delegadas de UGT a los que podréis dirigiros a partir de ahora como vuestros representantes legales son:

MAR DÍAZ FERNÁNDEZ mar.diazfernandez@orange.com 912520495

JOSÉ MARÍA ALCALÁ ESTEBAN josemaria.alcala@orange.com 912522798

Mª JOSÉ RUÍZ PÉREZ mjosefa.ruiz@orange.com 912521613

FRANCISCO PÉREZ ROMERO francisco.perez@orange.com 911784190

ANA SEGURA ARMUÑA ana.segura@orange.com 911784673

JUAN DUEÑAS SERRANO juan.duenas@orange.com 912527909

GABRIELA CLAUDIA SÁNCHEZ gabriela.claudia@orange.com 912521298

También propusimos a 2 delegados al Comité de Seguridad y Salud de Madrid de los 6 totales, los cuales serán vuestros representantes en materia de salud laboral. Las personas de referencia en ese Comité de Seguridad y Salud y en el Comité Central de Prevención por parte de UGT son:

MAR DÍAZ FERNÁNDEZ (CSS)        mar.diazfernandez@orange.com 912520495

JUAN DUEÑAS SERRANO (CSS)        juan.duenas@orange.com 912527909

JOSÉ MARÍA ALCALÁ ESTEBAN (CCPRL)    josemaria.alcala@orange.com 912522798

Mucho ánimo para todos ellos, mucha suerte, y pediros a todos los trabajadores y trabajadoras que deis vuestro máximo respaldo a este nuevo Comité, que les apoyéis en las iniciativas que presenten y que lo sintáis como algo vuestro.

Y recordad, el Comité sólo tiene una vía de contacto en el email          comite.madrid@orange.com

Os adjuntamos el boletín de la Sección Sindical de UGT en Orange:

Boletin Mayo UGT

El martes 14 de Mayo se celebró la jornada electoral para renovar el Comité de Empresa de Madrid. Tras realizar el escrutinio el nuevo comité de empresa de 25 delegados y delegadas estará compuesto por:

UGT: 7 delegados y delegadas electas

CCOO: 18 delegados y delegadas electas

Reiteramos nuestra más sincera felicitación a la candidatura que ha obtenido el mayor respaldo, como ya pudimos hacer en la misma jornada electoral tras el escrutinio.

Desde UGT, y tras analizar estos próximos días todos los datos, sacaremos las oportunas conclusiones que nos permitan trabajar estos próximos 4 años en mejorar las condiciones y solucionar los problemas de todos vosotros y vosotras.

Pero queremos destacar el dato que, sin duda, nos parece el más importante para todos: el importante incremento de la participación, por encima del 48%. Esto supone incrementar en prácticamente un 10% los datos de las anteriores elecciones.

Y esto significa que el nuevo comité tiene un respaldo mucho mayor de todos vosotros y vosotras para la interlocución y negociación con la empresa.

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¿POR QUÉ UGT ES TU OPCIÓN?     ¿QUÉ HEMOS APORTADO?          ¿QUÉ NOS HACE DIFERENTES?

Ver Video1 y Programa Electoral UGT – – – – – – – Ver Video2 y Candidatura UGT – – – – – – – Ver Video3 y Apoyo a UGT

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¿POR QUÉ UGT ES TU OPCIÓN?          ¿QUÉ HEMOS APORTADO?

Ver Video1 y Programa Electoral UGT – – – – – – – – – – Ver Video2 y Candidatura UGT

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¿POR QUÉ UGT ES TU OPCIÓN?

Ver Video1 y Programa Electoral UGT

Como ya os informamos en el último boletín UGT ha presentado en la Comisión de Interpretación y Empleo del 8 de Abril la propuesta de alternativa nacida el 25 de Marzo en el seno de nuestra Sección Sindical fruto de las ideas y opiniones recogidas de nuestros compañeros y compañeras.

Ya planteamos hace tiempo que la empresa no aplicara de manera indiscriminada el despido libre y fulminante vía improcedencia.

En esta ocasión trasladamos una propuesta como punto de partida para dar pasos previos a una decisión final traumática que condena a la exclusión a quienes son despedidos actualmente con el contexto de crisis global que atravesamos.

La síntesis de esta propuesta es la siguiente:

–        Todos los despidos se califican de disciplinarios por bajo rendimiento reconociendo después la improcedencia.

–        Dicho bajo rendimiento no se demuestra ni se intenta ayudar a las personas afectadas en el caso de que se demostrara.

–        No se toman medidas para corregir esas supuestas situaciones.

–        La empresa debe poner los medios para dar pasos previos a la solución final de despedir.

–        Ante un supuesto de bajo rendimiento se debe proponer al trabajador/a un plan de acción para corregir ese supuesto.

–        El plan de acción debe indicar los objetivos a alcanzar para revertir la situación.

–        Paralelamente explorar vías de recolocación en otras áreas o departamentos haciendo uso de la movilidad interna.

En resumen, si la empresa alega ese bajo rendimiento que antes de despedir lo demuestre y una vez demostrado que ponga las medidas para revertir esa situación o para cambiar de puesto.

Esta misma semana UGT ha presentado su candidatura a las próximas elecciones en los centros de trabajo de Madrid. Tras pasar los plazos legales de publicación y proclamación provisional, el próximo 7 de Mayo se proclamará de manera definitiva y a partir de ese momento os informaremos de los compañeros y compañeras que estarán representando nuestra candidatura.

La verdad es que con el contexto global que estamos atravesando ha sido muy reconfortante comprobar que muchos de vosotros y vosotras habéis querido acompañarnos en esta ocasión y que las muestras de apoyo de cara a las elecciones han sido numerosas y sinceras.

Por ello queremos estar a la altura y configurar un equipo y un proyecto de futuro que de respuestas a los problemas que se nos plantean en el día a día.
Queremos dejar claro que nuestra labor estos años se ha notado, que hemos aportado como el que más por mucho que algunos intenten quitar valor a la tarea que muchos delegados y delegadas de UGT han desarrollado estos años. Los acuerdos, las mejoras, las propuestas no son éxitos exclusivos de algunos, son éxitos de todos los representantes que están en esos foros, y UGT lo está. Por ello nos desmarcamos claramente de mensajes que intentan atribuirse los méritos exclusivos de los avances en Orange.

En Madrid UGT no es el mayoritario y por eso no hemos tenido fuerza suficiente para sacar adelante nuestras propuestas sobre promoción profesional, categorías, etc… Queremos que eso cambie y vosotros tenéis la llave. Aún así llevamos años trabajando muy duro para que las cosas mejoren y hemos contribuido a ello con un nuevo convenio, con 3 meses de jornada de verano, con bonos extraordinarios, y muchas más cosas que todos conocéis. Todos sumamos.

Tenemos la oportunidad de avanzar el próximo 14 de Mayo.
Tenemos la oportunidad de sumar y dejar de restar.
Porque todos aportamos, todos.