UGT Orange

En las últimas semanas hemos recibido varias consultas en torno a las vacaciones, los Permisos Individuales de Formación (PIF) y los periodos de prueba que creemos deben ser aclaradas.

Es por ello que os adjuntamos este breve documento y os invitamos a que cualquier consulta nos la trasladéis:

Vacaciones, PIF y Periodo de prueba

Ayer día 15 de Febrero nos reunimos con la empresa en el seno de la Comisión de Formación.

La empresa hizo entrega de los datos globales del año 2010, de los que podemos destacar:

 –         Hemos pasado de 35h por persona formada a 56h

–         Hemos pasado de tener un 85% de la plantilla formada a un 95%

UGT ha vuelto a insitir en la formación interna, que actualmente representa un 9%, para que sea fomentada y reconocida. En este sentido la empresa nos ha comunicado que en breve nos harán una propuesta para que la estudiemos y podamos llegar a un acuerdo.

Se ha solicitado que para personas que trabajan en centros más pequeños donde no es fácil recibir clases presenciales, se promuevan alternativas de tipo intensivo, particulares, etc…

Además, los personas de GRIET que no habían recibido formación de conducción 4×4 ya han tenido acceso a esta formación.

Los cursos de conducción segura se van a ofertar a un colectivo de 100 personas  que entre finales de este mes de Febrero y principios de Marzo empezarán a ser convocados, con el objetivo inicial de que el 60% del colectivo comercial haya recibido esta formación.

Además, la empresa nos ha presentado el nuevo proyecto de formación enfocado a una carrera profesional, con la idea de que todos y todas sepamos nuestro itinerario formativo si queremos avanzar y tener una carrera dentro de Orange.

Para ampliar esta información y ver los detalles del nuevo proyecto:

Formacion

Tras la reunión mantenida ayer con la empresa en el seno de la Comisión de Igualdad os hacemos llegar el Informe que ha elaborado la Sección Sindical de UGT:

Informe UGT – Igualdad en Orange

La Sección Sindical de UGT ha decidido dar respuesta a muchas peticiones que hemos recibido para cambiar la manera de informar a los trabajadores y trabajadoras en Orange y para que esta información sea más atractiva y de mayor calidad, adaptándonos además a los nuevos tiempos y necesidades de información de los trabajadores y trabajadoras de nuestra empresa.

Por ello, y en la línea de actualización continua de nuestro sindicato que empezamos con esta página web, os presentamos el boletín informativo de este mes de Enero:

Boletin Enero UGT

El pasado día 14 de Enero tras hacer público la Administración el dato de IPC al cierre de 2010 (3%) que servirá para realizar las actualizaciones de todos los conceptos sujetos a revisión según IPC, la Sección Sindical de UGT contactó con Relaciones Laborales para que se procediera a la regularización lo antes posible.

Una semana después han procedido a comunicar los nuevos datos que coinciden con los que previamente ya habíamos calculado y que os pasamos en este documento:

Revisión de Tablas y Complementos según IPC

Además, las personas que estén en el grupo 1 verán en esta nómina de Enero que se les integra el plus transporte en el fijo si ya lo estaban percibiendo.

Por otro lado, el día 4 de Enero desde UGT solicitamos también a Relaciones Laborales que nos sentáramos para definir la jornada intensiva de verano de este año 2011 con el fin de que cuanto antes todos los trabajadores y trabajadoras puedan planificarse sus horarios y vacaciones.

Como cada año os hacemos llegar a todos los afiliados y afiliadas la oferta de residencias de tiempo libre junto con las solicitudes y características.

Residencias 2011

UGT ha ganado las elecciones sindicales en A Coruña, en la sede de Pocomaco, con un 75% de los votos frente a la candidatura de CCOO con un 25%.

¡¡ ENHORABUENA ANDRÉS !!

Debemos agradecer no sólo a Andrés, también a todos su compañeros, el compromiso y la firmeza que han demostrado poniendo por delante a las personas y dejando de lado las presiones y otras artes utilizadas por quienes creen que vale todo.

UGT gana en A Coruña

Nueva prestación por cuidado de hijos con cáncer o enfermedades graves y derecho a la reducción de la jornada para su cuidado.

Desde el Sector Estatal de Comunicaciones de UGT hemos elaborado el siguiente informe para que todos y todas podáis tener la información necesaria de los derechos y prestaciones que tenemos si nos encontramos en alguno de estos supuestos.

Informe

 Como algunos ya sabéis, tras la modificación de la ley de presupuestos del actual Gobierno de España, el ejecutivo ha decidido posponer la entrada en vigor de la ley 9/2009 al 1 de Enero de 2012.  Esto significa que el permiso de paternidad en 2011 sigue siendo de 13 días.

La empresa nos comunicó en Noviembre que no tenía intención de asumir ese coste ya que interpreta que no está obligada.

Sin embargo desde UGT consideramos que el espíritu es otro, y que la interpretación del artículo es diferente.

Ayer día 3 de Enero pudimos constatar que la empresa no tiene intención de acercar posturas, sólo están dispuestos a permitir que se disfruten 4 semanas siempre que el trabajador se lo pague.

Nosotros debemos defender los derechos de los trabajadores y las trabajadoras de Orange. Aquí podéis ver el comunicado completo:

Comunicado Permiso Paternidad

Con la entrada en vigor del nuevo horario de salida los viernes, el anterior servicio no era compatible con la nueva situación (salida a partir de las 15h) por lo que era necesario replantearlo.

Si bien Orange no tiene capacidad para imponer estos horarios si es cierto que somos quienes más peso tenemos en La Finca y los trabajadores y trabajadoras de Orange somos los más afectados.

La semana pasada se planteó esta situación y ya tenemos los nuevos horarios (con nuevas salidas y más refuerzos) para los viernes que podéis consultar en la web del empleado y que os resumimos: